3,5 Millionen EJT-Mitglieder sind privat

Der Gesetzentwurf, auf den Millionen Bürger warten, wird morgen dem Planungs- und Haushaltsrat des Parlaments vorgelegt. Es wird erwartet, dass die Vorschriften nächste Woche der Generalversammlung der Versammlung zur Verkündung vorgelegt werden. Wir haben nach Antworten auf häufig gestellte Fragen zur 4-Elemente-Anordnung gesucht.

Es gibt insgesamt 2,2 Millionen Beschäftigte, darunter 1,7 Millionen Angestellte, 89.000 Gewerbetreibende und 496.000 Beamte, die mit den Regelungen schnell in den Ruhestand gehen können. Insgesamt 4,8 Millionen Menschen warten auf den Ruhestand, darunter 3,5 Millionen Arbeitnehmer, 619.000 Selbständige und 669.000 Beamte.

Diejenigen, die vor dem 8. September 1999 mit dem EJT-Angebot versichert zu arbeiten begonnen haben, können in den Ruhestand treten, wenn sie andere Bedingungen als das Alter erfüllen. SSK-Mitglieder unterliegen einem progressiven Bonustag. Der progressive Bonustag beginnt bei 5.000 und erhöht sich auf 5.000 975 Tage. Frauen, die der Bağ-Kur und der Pensionskasse unterliegen, haben Anspruch auf Rente, wenn sie 7.200 Prämientage und Männer 9.000 Prämientage zurückgelegt haben.

Ungeachtet des Versicherungsbeginns nach dem 9. September 1999 ist der Versicherungsbeginn der 8. September 1999 und früher, wenn Darlehen gemäß den einschlägigen Gesetzesentscheidungen gewährt werden, die den Versicherungsbeginn zulassen.

Die Renten von Versicherungsnehmern, die nach der EJT-Regelung in den Ruhestand treten, werden gemäß ihrem Status auf die gleiche Weise berechnet wie für andere Versicherungsnehmer, die vor der Regelung gezahlt wurden.

An den Entscheidungen der geltenden Gesetzgebung werden keine Änderungen vorgenommen. Nach Sprachentscheidungen; Schließlich müssen versicherte Arbeitnehmer, die unter SSK arbeiten, ihre Arbeit kündigen, bevor sie bezahlt werden. Wenn er im Rahmen von Bağ-Kur arbeitet, kann er seine Tätigkeit ohne Gehaltsabzug und ohne Prämienzahlung fortsetzen. Versicherte der Pensionskasse, die noch im Dienst sind, müssen vom Dienst abgezogen werden.

80 Milliarden TL werden aus öffentlichen Mitteln für diejenigen bereitgestellt, die in diesem Jahr mit dem EJT in den Ruhestand gehen können. Schatz- und Finanzminister Nureddin Nebati sagte, sie hätten die notwendigen Vorbereitungen dafür abgeschlossen.

Ziel ist es, dem Chef Anreize zu geben, wenn EJT-Mitglieder nach Erhalt eines monatlichen Gehalts weiterarbeiten. Seit dem 1. November 2008 gilt für privatwirtschaftliche Arbeitgeber, die Versicherte der langfristigen Versicherungszweige beschäftigen, ein Rabatt von fünf Punkten auf den Arbeitgeberanteil der Invaliditäts-, Alters- und Todesfallversicherung. Mit dem Vergleich können diejenigen, die vor dem 9. September 1999 als versichert galten, von der SGDP-Prämienreduktion profitieren, die diesen Versicherten zusteht, wenn sie nach dem Datum des Inkrafttretens des Vergleichs weiterarbeiten.

Der Arbeitgeber hat keine Schulden gegenüber dem Träger aller Arbeitsstätten in der ganzen Türkei, meldet nicht angemeldete oder falsche Versicherte und Personen, die vor dem 9. September als versichert galten, erstmals eine Rente und eine Altersrente zu beziehen und auszuzahlen Rente zum ersten Mal in gleicher Weise innerhalb von 10 Tagen ab dem Datum der Beendigung der Tätigkeit im Privatsektor für eine dem SDGP unterliegende Arbeit. Der Rabattbetrag von 5 Punkten wird auf der Grundlage der Grundleistung des Versicherten gegenüber der Prämie berechnet, und ein Rabatt von 500 Lira 40 Kuruş wird auf den Bruttomindestpreis von 2023 für einen Versicherten angewendet, der unter der Grundprämie der Sozialversicherung arbeitet.