Krankenschwestern, die der Gewerkschaft RCN (Royal College of Nursing) angeschlossen sind, die in England über 300.000 Mitglieder hat und Krankenschwestern vertritt, haben eine zweitägige Arbeitsniederlegungsaktion in 55 Stiftungskrankenhäusern gestartet.
Der Streik, von dem voraussichtlich rund ein Viertel der Krankenhäuser in England betroffen sein wird, wird voraussichtlich Tausende von Terminen verschieben, ausgenommen Notfallversorgung und Krebsbehandlung.
Die Gewerkschaft RCN kündigte am 16. Januar an, dass es am 6. und 7. Februar zu einem weiteren Streik kommen werde, wenn es bis Ende des Monats keine Fortschritte bei den Verhandlungen gebe.
Zehntausende Pflegekräfte in England, Wales und Nordirland traten am 15. und 20. Dezember 2022 in den Streik.
Während die Gewerkschaft RCN eine Lohnerhöhung von 19 % fordert, hält die Regierung daran fest, dass die fragliche Forderung nicht erfüllt werden kann.
Lehrer und Krankenschwestern, die argumentierten, dass ihre Gehälter angesichts der steigenden Inflation und der Lebenshaltungskosten in England niedrig seien, kündigten einen Streik an. Die Lehrergewerkschaften kündigten an, sich der Kündigungswelle anzuschließen, die seit einiger Zeit unter Eisenbahnarbeitern, Postangestellten, Busfahrern und Krankenschwestern im ganzen Land läuft, und sagten, die Streiks würden im Februar und März stattfinden.
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