Apropos Tarifvertrag, Vorstand und Vorstandsvorsitzender von Turkish Airlines, Prof. Dr. Ahmet Bolat sagte: „Nach einem Jahr, das wir mit Rekorden und Erfolgen hinter uns gelassen haben, sind wir mit großem Enthusiasmus und Zielen in unser 90. Jahr gestartet. Unsere Flugnummern rechtfertigen nicht nur unsere Ziele, sondern steigern auch die Entschlossenheit und Bemühungen von uns allen als Turkish Airlines-Familie. Wie jeden Erfolg in unserer 90-jährigen Geschichte haben wir all diese Erfolge mit Ihnen, liebe Kolleginnen und Kollegen, erzielt. Wir betonen bei jeder Gelegenheit die Bedeutung unserer Zusammenarbeit und versuchen, Ihre Bedingungen bei jeder Gelegenheit zu verbessern. Zu diesem Zweck und im Einklang mit dem Feedback unseres HR-Präsidiums freue ich mich, Ihnen mitteilen zu können, dass unsere langjährigen Verhandlungen mit der Hava-İş Union erfolgreich abgeschlossen wurden, und Ihnen die von uns unterzeichneten Zusatzprotokolle mitzuteilen.“
In der schriftlichen Erklärung des Unternehmens zu den Gehaltserhöhungen heißt es: „Mit dem in der Mitte der Gewerkschaft von Turkish Airlines und Hava-İş unterzeichneten Zusatzprotokoll; Die Preiserhöhung, die mit einer Rate von 16,4 % (Inflation + 1 %) gegenüber der CCT für den 27. Zeitraum erfolgen wird, beträgt 20 %; Diversifizierung der Titel in Beamten-, Fach- und Ingenieur-Jobcentern; die differenzierte Vergütung der Leiter unserer Beamten, Spezialisten und Oberingenieure anzugleichen und zu erhöhen; Definieren Sie Begleitausreden und Zeitpläne; Überarbeitung der Ebenen der Arbeits- und Flugvergütung und Aktualisierung der Übergangsfristen zwischen allen Ebenen auf 2 Jahre; Verbesserung der Sozialleistungen zusätzlich zur Erhöhung der Inflation; Es wurde beschlossen, die Sätze für schwangere Seearbeiterinnen im Verwaltungsurlaub zugunsten der Arbeitnehmerin anzupassen.
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